Para conducir o patrocinar una evaluación organizacional o un programa más amplio de evaluación organizacional, se deben tomar en cuenta una gran cantidad de factores culturales, políticos y de intereses dentro de la organización. En este documento hablaremos de 7 factores clave para conducir una evaluación de manera exitosa.
1. Analiza y confirma las expectativas con respecto al uso de los hallazgos
2. Verifica que cuentes con la amplitud y profundidad de habilidades necesarias
3. Asegura que existe el soporte y nivel de compromiso de la alta dirección
4. Usa un marco de referencia probado
5. Cerciórate de contar con información precisa y completa
6. Verifica la confidencialidad y propiedad de la información resultante
7. Actúa con la información, de lo contrario solo habrá sido un esfuerzo infructuoso
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