Principalmente las fuerzas que provocan los cambios en las organizaciones se lo debemos a los cambios que están ocurriendo mundialmente, pues ya que estas están exigiendo una nueva postura, todo por parte de las organizaciones, ya que estas no pueden quedar paradas sin hacer nada mientras todo va cambiando, porque si no se hace nada todo estaría en riesgo, hay muchas veces que el cambio vendrá tan rápido que la empresa no podrá hacer la gran cosa en ese momento y perderá por el momento, pero una empresa siempre debe estar preparada para este tipo de situaciones por lo cual deben sacarle provecho a la situación por más vil que sea, y a todo esto debemos preparar a nuestra gente (la empresa) pues ya que no sabemos si todos recibirán el cambio de manera positiva o simplemente no sabemos si lo quieran realizar, a todo esto simplemente hay que ir adaptándose para salir lo mejor librados que se pueda.
En la última parte de mi investigación para saber cómo tratar el cambio debemos tener muy presente los aspectos de nuestro equipo de trabajo, tanto como los aspectos humanos y técnicos, ya que si no conocemos bien a todos los que laboran en nuestra empresa no sabremos cómo lidiar con ellos por ejemplo como apoyarlos, como ayudarles a mejorar en ciertos aspectos para que no vean el cambio como algo negativo y no fracasar.
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