Para iniciar podemos vamos a entender que el desarrollo organizacional es el medio que más se utilizado por las organizaciones que buscan una mejoría dentro de un entorno globalizado y de esta manera las organizaciones se ven mayormente obligadas a olvidar eso de que no deben cambiar, pues ya que siempre hay que ir evolucionando y buscar un cierto equilibrio entre los objetivos personales y los organizacionales.
En la actualidad el principal factor para lograr este cambio es el ser humano ya que podemos lograr los objetivos en las metas que nos ponemos y el éxito de lo que se propuso. Por lo mismo hoy en día es muy importante estudiar todos los factores que determinan que es lo que motiva a una persona para mejorar su rendimiento y haga mejor las cosas.
Ahora empecemos por la declaración de propósito que consiste en la importancia del desarrollo organizacional como su factor principal el éxito dentro de la o las organizaciones, esto a través de métodos que deben plantearse teniendo en cuenta que objetivos quieren alcanzarse.
Y ya con todo esto lograremos un desarrollo organizacional al 100 siempre y cuando el grupo de trabajo no esté cerrado al cambio y plan que se creó también sea bueno para llevar a cabo el desarrollo organizacional.
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